Компания Джаванехорасан, опираясь на возможности опытных и преданных своему делу человеческих ресурсов, используя современные методы и технологии, а также используя лучшее и высококачественное сырье в мире, и производя добавки и специальные концентраты для домашнего скота и птицы, а также корма для лабораторных животных, чтобы сыграть свою роль. Поддержание здоровья и здорового питания общества и развитие своей клиентской базы ориентировано на соседние страны, особенно в Центральной Азии и на Ближнем Востоке.
Эта компания гордится своим более чем 30-летним присутствием на внутреннем рынке и в качестве представителя самых престижных мировых брендов в Иране, чтобы поставлять лучшие продукты животноводам и птицеводам, а также комбикормовым заводам внутри страны и за ее пределами.
Планирование и постановка микро- и макроцелей, подходов, стратегий и ежегодный пересмотр в интегрированной системе управления являются очень важной стратегией в Джаванехорасан, и мы стараемся улучшить систему во всех делах организации.
Компания Джаванехорасан, как один из крупнейших надежных производителей пищевых добавок для скота и птицы, а также кормов для лабораторных животных в Иране, с целью повышения качества и безопасности пищевых продуктов внедрила свою систему управления качеством и безопасностью пищевых продуктов на основе HACCP. , GMP ISO9001:2008 и ISO22001:2005 были внедрены и считают себя приверженными соблюдению требований законодательства и усилиям по повышению удовлетворенности клиентов и потребителей.
Мы твердо верим, что Джаванехорасан соблюдает требования HACCP при производстве здоровой пищи. Улучшение системы в направлении безопасности пищевых продуктов, производимых продуктов и усилия по снижению рисков безопасности пищевых продуктов являются нашими главными целями.
Сохранение естественных основ жизни для будущих поколений, дальнейшее сокращение загрязнения, постоянное повышение эффективности использования первичных ресурсов и разработка продуктов, которые могут помочь создать связь между экономическим успехом и экологическим прогрессом, являются частью нашей ответственности перед потомками.
Мы считаем, что успех зависит от профессиональной этики, построения доверия, принципиального и постоянного поведения, ответственности, законности и личных убеждений. В Джаванехорасан профессиональная этика определяется постоянным общением с клиентами, передачей знаний, прозрачностью стратегий, прогрессивным взглядом на всех конкурентов и усилением мотивации клиентов.
Развитие и повышение уровня знаний посредством тренингов и соблюдения принципов личной гигиены сотрудников, обучение по повышению безопасности пищевых продуктов, повышение мотивации и культурной лояльности и управление человеческими ресурсами организации являются ключевыми пунктами политики Джаванехорасан.
Повышение уровня подготовки и соблюдение принципов личного здоровья сотрудников, обучение с целью повышения мотивации и культурной и управленческой лояльности внутри организации, найм мотивированных и сильных сил и удержание их в организации, создание позитивной коммуникации и управление организационным поведением. основные цели подразделения управления человеческими ресурсами.И особое значение в достижении будущих целей имеет надлежащая работа сотрудников организации.
В джаванехорасан обучение и исследования, инновации и творчество, тесные отношения с клиентами для решения их проблем, постоянный обзор результатов мировых исследований, касающихся продуктов организации, и новые идеи по увеличению портфеля продуктов являются важными факторами успеха и направляют нас. в сторону большей рентабельности.
В Джаванехорасан выявление и постоянное общение с потенциальными и текущими клиентами, представление продуктов компании в соответствии с потребностями клиентов, ведение переговоров о продажах, регистрация заказов и отслеживание заказа до тех пор, пока продукт не будет доставлен покупателю, отделом торговли скотом и птицей в благоприятным образом.
Всегда обращая внимание на инструкции, биологическую устойчивость, соблюдение принципов трудовой этики, сильную и стабильную коммуникацию, управление человеческими ресурсами, дизайн рабочих мест для людей, креативность, проектирование системы и организацию производства, управление качеством производимой продукции, определение мощности, внимание к местным ресурсам и Особое внимание к потребностям клиентов было приоритетом деятельности производственно-эксплуатационного подразделения компании джаване хорасан.
Планирование, действие, контроль и повышение производительности всегда являются основными компонентами отдела обеспечения качества в джаване Хорасан. Усилия направлены на то, чтобы гарантировать, что то, что клиенты хотят и за что платят, предоставляется клиенту посредством полностью контролируемых и гарантированных процессов.
Лаборатория компании Джаванехорасан начала свою деятельность с целью проведения строгих испытаний по контролю качества для обеспечения качества производимой продукции, а также предоставления услуг клиентам, и благодаря усилиям опытного и преданного персонала и хорошему доверию клиентов в 2008 году ей удалось в получении сертификата Акродит (партнер) от Департамента стандартов и промышленных исследований Ирана и сотрудничает с Департаментом ветеринарии, Департаментом надзора за продуктами и лекарствами, окружающей средой и таможней.
